ORIZONO-CYSIQUE Charly

Médiateur professionnel et Directeur du Cabinet OCC+MLCF, j’interviens auprès des entreprises et des organisations avec un cœur d’expertise centré sur la Qualité Relationnelle au Travail. J’accompagne dirigeants, managers et équipes dans la prévention des tensions et la résolution des conflits afin de sécuriser les relations, renforcer la coopération et soutenir la performance collective.

Mes domaines d’intervention couvrent notamment :

• le leadership transformationnel et relationnel,
• l’accompagnement des situations à risque relationnel (réorganisation, évolution
• stratégique, transformation des métiers, recomposition d’équipes),
• le traitement des situations où les tensions ou conflits sont installés,
• le renforcement de la cohésion au sein des collectifs de travail,
• le développement des compétences relationnelles : communication, assertivité, « savoir dire ».
• J’interviens également en coaching individuel et collectif, en lien avec la qualité relationnelle au travail et les projets professionnels.

La médiation professionnelle offre un cadre rigoureux, confidentiel et impartial, permettant aux acteurs de reprendre la maîtrise de leurs relations et de leurs décisions. Mon approche conjugue exigence méthodologique et créativité, au service de relations de travail plus responsables et durables.

J’accompagne les personnes confrontées à des tensions ou des conflits, notamment lorsqu’ils impactent leur vie professionnelle ou leurs relations de travail. Mon cœur d’activité est la Qualité Relationnelle au Travail, avec une attention particulière portée à la responsabilité, au respect de l’autre et à la capacité de dialogue.

La médiation professionnelle propose un espace neutre, confidentiel et structuré, permettant d’exprimer les difficultés, de clarifier les besoins et de sortir des situations de blocage. Elle ne cherche pas à désigner un responsable, mais à aider chacun à retrouver une posture relationnelle plus juste et plus constructive.

J’interviens aussi bien en prévention qu’en résolution de conflits installés, et propose également un accompagnement en coaching individuel, centré sur la communication, l’assertivité, le « savoir dire » et les projets professionnels.

Mon approche repose sur une alliance entre rigueur et créativité, invitant chacun à redevenir acteur de ses relations et de ses choix. Un premier échange permet d’évaluer la situation et d’envisager un accompagnement adapté.

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