20 ans d’expérience dans les ressources humaines et le droit social, d’abord comme juriste, puis comme responsable RH au sein de startups et PME en forte croissance.J’y ai accompagné des transformations majeures : ouvertures internationales, levées de fonds, acquisitions, fusions — autant de contextes où les relations humaines sont mises à l’épreuve.

🎯 Mon crédo :Quand les règles du jeu sont claires et les relations apaisées, la coopération devient naturelle.

Chaque entreprise a ses défis :

parfois, il faut poser un cadre clair et structurer les pratiques RH,
d’autres fois, désamorcer les tensions et restaurer le dialogue.

J’agis sur ces deux leviers — conseil RH et médiation professionnelle — pour aider dirigeants, managers et équipes à retrouver de la fluidité, renforcer la confiance et transformer les désaccords en leviers de coopération durable.

J’interviens également auprès de particuliers, dans le cadre de conflits familiaux, de voisinage ou de successions, lorsque la communication semble rompue et qu’un tiers neutre peut permettre de renouer le dialogue.

Un premier échange exploratoire sans engagement, réservez votre créneau sur:

https://calendar.app.google/1fQWj1KuWPvsvLpC6