CHARPENTIER François

𝐂𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐞 𝐠𝐞̀𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐬.

𝐄𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬.

Les réunions restent polies, les désaccords s'évaporent.

Tout semble fonctionner mais les emails ont remplacé les conversations, les regards s'évitent, les talents partent sans explication.

Un matin, ce qui aurait pu être une conversation devient une assignation.

Ce n'est pas le désaccord qui brise les partenariats, c'est l'impossibilité de le formuler.

J'interviens auprès des dirigeants de PME, startups et cabinets libéraux AVANT le point de non-retour quand le silence pèse mais que rien n'est encore irréparable.

𝐌𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞́ :

✅ Entretiens individuels confidentiels

✅ Séances de médiation structurée

✅ Issue : relation reconstruite OU séparation apaisée (3 𝑎̀ 6 𝑠𝑒́𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑙𝑜𝑛 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑥𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛)

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 :

❌ Un juge - je ne tranche pas

❌ Un avocat - je ne conseille pas

❌ Un coach - je ne dirige pas

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 : Un tiers neutre et impartial qui crée l'espace où les mots peuvent enfin se dire.

𝐉𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐬, 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐃𝐑𝐇 sur les dossiers où le droit et le management seuls ne suffisent pas.

𝐌𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 : 25 ans de négociations grands comptes (Xerox, CWT, Iron Mountain - LVMH, Renault, Crédit Agricole). J'ai appris ce qui fait tenir ou imploser une relation professionnelle.

𝐌𝐚 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Médiateur Professionnel affilié CPMN - École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (EPMN)

𝐿𝑎̀ 𝑜𝑢̀ 𝑖𝑙 𝑦 𝑎 𝑑𝑢 𝑠𝑖𝑙𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝑟𝑒𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑜𝑙𝑒.

𝐿𝑎̀ 𝑜𝑢̀ 𝑖𝑙 𝑦 𝑎 𝑙'𝑖𝑚𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒, 𝑜𝑢𝑣𝑟𝑖𝑟 𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑒𝑚𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛.