GELIS ISABELLE

ARIYA MEDIATION

Le dialogue est un levier incontournable de réussite et de stabilité pour toute organisation humaine (entreprises, clubs de sport, associations…famille…)

Les fondamentaux et les outils de la médiation professionnelle permettent de renouer le dialogue quand les relations sont dégradées jusqu’au conflit, vers une issue consensuelle. Et ils permettent en amont d’anticiper les dégradations relationnelles pour instaurer ou préserver le dialogue.

RSE, QVT, Dialogue social, communication avec les Inspections du Travail, les Médecins du Travail…dialogue au quotidien entre managers et salariés, entre collègues…la réussite et la performance de l’entreprise passe par une communication de qualité.