J’accompagne les entreprises et les établissements et services médico-sociaux à résoudre les conflits et à améliorer la qualité relationnelle au travail.

Les tensions relationnelles, les différends au sein des équipes, ou les conflits peuvent dégrader durablement la qualité de vie au travail, et générer stress, démotivation durable, hausse de l’absentéisme, pertes financières…

Une solution existe avec la Médiation Professionnelle.

En optant pour la Médiation Professionnelle vous contribuez à :

  • Résoudre des conflits installés
  • Apaiser les situations de tensions relationnelles ou de différends entre les personnes
  • Répondre aux enjeux de qualité relationnelle au travail
  • Améliorer le dialogue social

La Médiation Professionnelle repose sur des techniques d’ingénierie relationnelle et un processus structuré qui permet aux personnes de réfléchir et de trouver leur propre solution.

Le médiateur professionnel est inscrit à la chambre de médiation professionnelle et s’engage à respecter le CODEOM (code d’éthique et de déontologique du médiateur professionnel). Il incarne les principes d’indépendance, de neutralité et d’impartialité.