Vous recherchez une solution à un conflit qui génère des tension et vous empêche d’avancer.

Pour atteindre cet objectif deux voies sont possibles. La première est la voie judiciaire. Celle-ci est souvent très longue, onéreuse, et au final n’aboutit pas toujours au résultat escompté.

La seconde, plus courte, plus efficace, est la médiation qui vise à améliorer la qualité relationnelle pour aider à la résolution des conflits. Elle vous permet de vous impliquer dans un processus structuré qui vous amènera à réfléchir, à rechercher la meilleure solution et décider librement.

Dans mon parcours de juriste et de DRH j’ai géré des relations contractuelles et des relations sociales complexes dans des contextes de restructurations. Ma mission est de prévenir les conflits ou d’accompagner les parties à trouver des solutions satisfaisantes, dans le respect des personnes.

Mon but est de vous aider pour gagner en temps, en efficacité, en impact.