Tout ce qui n’est pas exprimé s’imprime et nous revient sous forme de destin!

La Médiation professionnelle telle qu’enseignée par l’EPMN est un processus global de prise en compte de la personne dans l’ensemble de ses éléments physiques, psychiques, émotionnels … permettant une résolution de conflit dans le respect de l’intégrité humaine et une solution satisfaisante pour les Parties .

Après un parcours professionnel riche où j’ai dû résoudre en qualité de DRH nombre  de conflits au travail, j’ai fait le constat que sans gestion efficace de l’émotionnel de la personne en conflit, la solution négociée n’était que partielle .
Il n’y a que la Médiation professionnelle qui permet une sortie de crise apaisée et constructive d’un avenir futur.
J’opère donc des médiations en entreprise mais beaucoup également des médiations privées .
en parallèle, ma formation de praticienne en mémoire cellulaire m’aide beaucoup pour appréhender pourquoi les personnes se sont mises dans ce conflit.

Q Médiation versus Avocat

Je choisis la #médiation qui est une approche globale de résolution des #conflits dans le respect absolu de la personne contrairement à l'avocat qui règle techniquement et légalement un conflit.