Diplômé de l’ESSEC MBA et d’un DEA de management public, François est aujourd’hui consultant en prévention de la désinsertion professionnelle. Au sein du Groupe JLO, il pilote les activités de recrutement, de maintien dans l’emploi et de repositionnement professionnel que le cabinet propose à ses clients pour accompagner les salariés en difficulté sur leur poste de travail en raison de leur état de santé.

En tant que référent Diversité, François est également expert des questions de non-discrimination dans le champ de l’emploi.

Expert de l’ingénierie relationnelle, François est médiateur professionnel certifié et membre de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation. A ce titre, il participe à la résolution des conflits et à l’amélioration de la qualité relationnelle en entreprise, en vue de la restauration de l’entente entre les personnes.