MEGI DEPARDON Isabelle

Description

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Au départ, un constat, le temps et l’énergie perdus à cause d’incompréhensions, d’incivilités ou de conflits au sein de l’entreprise.
Très rapidement, j’ai compris que la médiation permet non seulement de résoudre les conflits mais surtout d’améliorer la qualité des relations interpersonnelles.
Avec la médiation et mon programme d’ateliers sur la qualité relationnelle, je restaure un climat serein et j’améliore les conditions de travail des salariés.

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